Главная > Практики > Медиация

Медиация

 

Новаторство, желание заниматься новыми полезными для общества направлениями - одна из отличительных особенностей деятельности "Власова, Михель и Партнеры". Еще до принятия Закона о медиации учредитель и партнер компании Лилия Власова увлеклась медиацией. Прошла соответствующее обучение в России и стала первым в стране квалифицированным медиатором, а затем руководителем первого Пилотного проекта по применению медиации для разрешения хозяйственных и иных споров (2011-2012 гг). Участие в проекте позволило Власовой Л.В. приобрести практический опыт проведения коммерческих и иных медиаций. В настоящее время Власова Лилия является одним из самых опытных медиаторов страны, экспертом в области коммерческой медиации. С ее участием проведено более 150 медиаций. Лилия Власова рекомендована международным справочником Who's Who Legal Mediation 2016 в области медиации (единственная в Беларуси).

В начале 2014 года вступил в силу Закон Республики Беларусь "О медиации", который сделал медиацию легальным способом разрешения гражданских споров. В мае 2014 года в структуре ВМП был создан отдел медиативной практики -  обеспечивающий проведение медиаций между  юридическими  и физическими  лицами   без обращения в суд. В настоящее время "Власова, Михель и Партнеры" - единственная в стране компания, занимающаяся медиативной практикой и продвижением медиации.

Как проходит медиация?

Медиация – проходит в форме конфиденциальных переговоров между конфликтующими сторонами с участием нейтрального лица – медиатора. Нейтральность медиатора заключается в том, что он не вправе предлагать или навязывать сторонам свое решение спорных проблем. Медиатор организует процесс переговоров, помогает сторонам наладить коммуникацию, выявить свои интересы и, в итоге, достичь взаимовыгодных договоренностей, разрешающих спор.  

Что такое коммерческая медиация?

Когда мы говорим о коммерческой медиации, то имеем ввиду применение медиации в разрешении споров и помощь в переговорах, а именно:

  • Спорах, вытекающих из хозяйственных и трудовых договоров;
  • Спорах между собственниками\партнерами бизнеса;
  • Внутренних конфликта в организации;
  • Сопровождение субъекта хозяйствования в процессе заключения и исполнения контрактов.

Почему медиация выгодна?

Медиация - оптимальный способ разрешения конфликтов с точки зрения экономии средств и других преимуществ нематериального характера.

Если сравнить ресурсы, которые нужно затратить в суде и медиации, то медиация выглядит более привлекательным способом разрешения споров. Для примера возьмем наиболее распространенный спор по возврату долга на сумму 10 000 рублей.

Почему медиация выгодна?

 

 

 

Суд

Медиация

Расходы

  • 525 бел. руб. – госпошлина за рассмотрение дела в суде 1 инстанции;
  • 210 бел. руб. – госпошлина за рассмотрение в суде апелляционной инстанции;
  • от 250 - 300 бел. руб. в день – средняя стоиомость 1 дня судодня (вознаграждение адвоката)

300 бел. руб. - одна медиативная сессия, расходы делятся, как правило, между сторонами поровну

Сроки

2 – 6 месяцев

1-2 медиативные сессии (3-6 часов)

Исполнение

Нет данных о числе добровольных исполнений судебных решений

80-90% добровольного исполнения

Условия

Формальные, публичность

Неформальные (процедурные вопросы по согласованию между  сторонами), конфиденциальность

Последствия

Решение суда

Медиативное соглашение +возможность его принудительного исполнения

 

Более полную информацию об особенностях процедуры медиации можно получить на сайте www.mediacia.by.

Как субъекту хозяйствования начать применять медиацию как способ урегулирования споров?

Наиболее простой способ, по согласованию с другой стороной,  начать включать  Медиативную оговорку в трудовые и   хозяйственные  контракты, в том числе и внешнеэкономические.  Примерный текст медиативной оговорки может быть следующий:   

Досудебный способ разрешения споров 

  1. Все конфликты, разногласия и споры, вытекающие из настоящего договора, стороны обязуются урегулировать в процедуре медиации в качестве обязательного  досудебного порядка разрешения спора, на условиях и в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
  2. В случае возникновения спора одна сторона направляет другой стороне письменное предложение разрешить спор в процедуре медиации. Другая сторона в течение 7(семи) дней с даты получения предложения уведомляет о своем согласии (не согласии) участвовать в переговорах в процедуре медиации.
  3. Выбор медиатора осуществляет сторона, направляющая предложение об урегулировании спора в процедуре медиации (возможны другие варианты), и указывает его кандидатуру в направляемом предложении.
  4. Выбор места и времени проведения медиации стороны осуществляют совместно с участием медиатора.
  5. Досудебный порядок урегулирования спора считается соблюденным в случае:

    5.1. невозможности вручить предложение о разрешении спора в процедуре медиации (неизвестность места нахождения второй стороны, возврат почтовой корреспонденции по причины не востребованности отправления или иная причина) или неполучения ответа на предложение в 7(семидневный) срок после вручения его второй стороне;

    5.2. не достижение договоренностей по спорным вопросам в процедуре медиации;

    5.3  заключения между сторонами Медиативного соглашения;

    5.4. решения медиатора о прекращении процедуры медиации в случае неявки сторон или их представителей для проведения переговоров без предварительного уведомления медиатора, а также в случае нарушения Правил проведения медиации, согласованных между сторонами в Соглашении о применении медиации.

  6. Расходы на оплату вознаграждения медиатора стороны несут в равных долях (возможны другие варианты). Размер вознаграждения и сроки его уплаты устанавливаются по соглашению сторон и медиатора и фиксируется в Соглашении о применении медиации.

В случае, если спор находится уже в суде, то на подготовительном заседании(только) есть возможность по согласованию сторон ходатайствовать перед судом о применении медиации. В подтверждении своего намерения, стороны обязаны предъявить суду подписанное сторонами  Соглашение о применении медиации. В этом случае суд принимает решение об оставлении спора без разрешения и возвращает истцу 100 % оплаченной им госпошлины. 

Описание разрешенных споров в медиации можно посмотреть на сайте "Власова, Михель и Партнеры" в разделе «Новости», а также в информационно-справочной системе "Консультант+" в разделе "Судебная практика".

Руководитель практики: Лилия Власова, медиатор (свидетельство медиатора № 2, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь 6.03.2014), старший партнер, директор ООО "Власова, Михель и Партнеры".

Медиатор практики: Юлия Ляшенко (свидетельство медиатора № 248, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь 05.04.2016 г)