Главная > Новости > Новации в трудовых отношениях
13 июля 2023г.

Новации в трудовых отношениях

29 июня 2023 были приняты изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь. Данные изменения вступают в силу с 1 января 2024 года и включают, в том числе:

  • Возможность взаимодействия между всеми работниками (не только дистанционными) и нанимателем в электронном виде, т.е. посредством email, смс, мессенджеров. Однако по-прежнему заключение, продление и изменение трудовых договоров, договоров о полной материальной ответственности требует личного присутствия работника.
  • Право нанимателя с согласия работника с неполным рабочим днем (4 часа и менее в день) не устанавливать ему перерыв на обед.
  • Возможность деления отпуска более чем на 2 части.
  • Официальное закрепление широко используемого на практике сочетания дистанционной и «офисной» работы.
  • Возможность увольнения дистанционного работника по email.
  • Упрощение порядка оформления дистанционной работы. Общие условия дистанционной работы могут быть урегулированы локальным правовым актом, без необходимости их включения в трудовой договор/контракт с работником.
  • Исключение возможности выплачивать заработную плату 1 раз в месяц работникам по контракту, т.е. наниматели будут обязаны выплачивать всем работникам вне зависимости от формы трудового договора заработную плату 2 раза в месяц.