Зарплата и ответственность — в одном коэффициенте.

18 апреля 2026 опубликован Закон «Об изменении кодексов по вопросам административной ответственности». Внесено более сотни изменений в КоАП, в частности, установлена ответственность за нарушение правил кибербезопасности, порядка осуществления сделок с токенами, требований к охвату территории услугами сотовой электросвязи и к качеству таких услуг, порядка приобретения служебных и специальных легковых автомобилей, изменена ответственность и за нарушения трудового законодательства.

Остановимся на изменениях "трудовой" статьи 10.12: 

1. Прежний общий состав нарушений разделен на отдельные составы: отдельно выделены нарушения режима рабочего времени и отдыха, отдельно — нарушения порядка приема на работу, отдельно — иные нарушения трудового законодательства.
2. Введена ответственность за выплату зарплаты руководителю сверх коэффициента соотношения со средней зарплатой, за фактический допуск работника к работе без письменного трудового договора. Такой коэффициент соотношения не может превышать 8 (Постановление СМ РБ № 597).
3. Штрафы:

• за выплату зарплаты сверх допустимого коэффициента — от 15 до 30 базовых величин, на организацию — от 100 до 200% от суммы превышения;
• за допуск к работе без письменного трудового договора - от 20 до 50 базовых величин, на ИП — от 40 до 100 базовых величин, на организацию — от 100 до 200 базовых величин. При повторном нарушении в течение года штрафы повышаются до 40–100, 80–150 и 150–300 базовых величин (базовая величина - 45 бел.руб).

Новая редакция статьи 10.12 вступает в силу 18 июня 2026.